Recruiting by rk-management als Mehrwert für Ihr Unternehmen

Eine Herausforderung mit großem Potenzial. Wir wissen, wie wichtig es ist, die Führungspositionen in den Unternehmen unserer KundInnen mit den passenden Talenten zu besetzen und diese zu finden. Die Entscheidungen, die in diesem Prozess getroffen werden, können maßgeblich zum finanziellen, sowie personellen Erfolg und Wachstum Ihres Unternehmens beitragen. Die strategische und passgenaue Auswahl von Führungskräften ist daher ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg. Das Team von rk-management ist spezialisiert auf den Bereich Executive Search. Mit uns finden Sie die Führungs- und Fachkräfte, die Sie in Ihrem Unternehmen brauchen, um sich erfolgreich in den hochvolatilen Märkten der Globalisierung und Digitalisierung behaupten zu können und die Sie bei der Erreichung Ihrer Anforderungen und Ziele unterstützen. Wir nutzen Marktforschungsanalysen und -ergebnisse und unsere langjährigen Netzwerke in sämtlichen Branchen, um diejenigen Fach- und Führungskräfte zu finden, die zu Ihrem Suchprofil passen. Unsere Berater haben sich aufgrund Ihrer langjährigen Erfahrung und aufgrund ihres Know-Hows im Bereich der Persönlichkeitspsychologie als kompetente Gesprächspartner für KandidatInnen etabliert. So gelingt es uns, die KandidatInnen zu erreichen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.

Die rk-management GmbH bietet Ihnen die Expert Search an, eine Weiterentwicklung der Executive Search. Wir führen eine umfangreiche Marktforschung durch, um das vorhandene, passive Arbeitskräftepotenzial zu ermitteln. Wir identifizieren und sprechen gezielt Fachkräfte und ExpertInnen an, die zu Ihrem Unternehmen passen. So finden wir den bestmöglichen Match für Sie.

• Die Expert Search ist besonders geeignet für die Besetzung von Spezialistenpositionen, die hohe Anforderungen an die fachliche Qualifikation und Erfahrung stellen.
• Die Expert Search ermöglicht es uns, Ihnen eine Auswahl qualifizierter und motivierter KandidatInnen zu präsentieren, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Herausforderungen sind.
• Die Expert Search basiert auf einer vertrauensvollen und diskreten Zusammenarbeit zwischen uns, Ihnen und den potenziellen KandidatInnen. Wir beraten Sie und die KandidatInnen individuell und professionell während des gesamten Prozesses.

Search & Selection 2.0 ist ein moderner Ansatz der Personalberatung, der die Vorteile der Digitalisierung und des Internets nutzt, um den Personalbeschaffungsprozess effizienter und effektiver zu gestalten. Hierbei werden die neuesten Recruiting-Tools von unseren qualifizierten Personalberatern gekonnt eingesetzt und genutzt.

Der Prozess beginnt mit der Erstellung einer an die aktuelle Bewerber-Situation optimal angepasste Stellenanzeige. Diese wird vor allem hinsichtlich der optimalen Lesbarkeit sowie im Bereich der grafischen Darstellung von unseren Professionisten mit Hilfe diverser Tools optimiert. In einem wertschätzenden Prozess wird der tatsächlichen Bedarf im Unternehmen geklärt und die Stellenanzeige an die Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst. Anschließend wird die Anzeige individuell auf jenen Kanälen geschaltet, auf welchen sich die Zielgruppe aufhält. Wir erreichen KandidatInnen genau dort, wo sich diese aufhalten. Parallel dazu aktivieren wir den Search in sämtlichen Datenbanken und sprechen geeignete KandidatInnen aktiv an. Im Anschluss bearbeiten wir eingegangene Bewerbungen und führen Erstgespräche mit den KandidatInnen.

Sie suchen eine erfahrene Führungskraft für eine zeitlich begrenzte Aufgabe? Sie müssen eine Vakanz überbrücken, ein Projekt leiten oder eine Veränderung umsetzen? Sie wollen schnell und unkompliziert auf die Herausforderungen des Marktes reagieren?

Dann ist Interim Management die ideale Lösung für Sie. Interim Management bedeutet, dass Sie eine selbständig tätige ManagerIn für eine bestimmte Zeit in Ihrem Unternehmen für bestimmte Aufgaben einsetzen. Die Interim ManagerInnen übernehmen unternehmerische Verantwortung in einer Führungsposition der ersten oder zweiten Ebene und unterstützen Sie bei verschiedenen Einsatzgebieten, wie zum Beispiel Vakanzüberbrückung, Restrukturierung, sowie Projekt- oder Change-Management.